Il Collettivo 50/50 elogia “i progressi” del Festival

Nel 2018 lo storico red carpet di 82 donne del cinema, attorno alla presidente della Giuria Cate Blanchett e alla regista Agnès Varda, lasciò il segno. Era l’avvio pubblico del collettivo 50/50 per la parità di genere al cinema, e un imput ben preciso al Festival di Cannes di aprire alle nuove istanze. 

Tre anni dopo il Festival è stato elogiato dall’organizzazione per i “progressi” sull’uguaglianza di genere nell’industria cinematografica. “Non vogliamo sia una moda passeggera che dopo il #MeToo e il caso Weinstein le parole parità, diversità, lotta alla violenza di genere si siano sentite così tanto. Non bisogna allentare la guardia”, ha detto ad “Afp” Sandrine Brauer, co-presidente del collettivo. 

“Purtroppo oggi ci sentiamo un po’ soli”, ha aggiunto. Nel 2020, 150 festival firmarono una carta e tra i nuovi regolamenti, almeno in Francia, c’è un principio di quote femminili per far emergere le professionalità. Tra l’altro France Télévisions deve rispettare un 30% di registe nei progetti di fiction. E’ stata lanciata anche con la Commissione Europea la campagna CharactHer, con una raccolta di video che mettono in evidenza le professioni cinematografiche e audiovisive, tra cui 12 donne ispiratrici che sfidano gli stereotipi. Obiettivo dichiarato: rompere gli stereotipi sui mestieri presumibilmente riservati agli uomini e incoraggiare le giovani donne a rivolgersi a mestieri a cui non avrebbero pensato in primo luogo. 

“Le donne possono fare qualsiasi cosa!”, si legge sul sito di “CharactHer”.